拓展训练是大家熟知的能够为团队提供团队凝聚力效果提升了一种团队活动，并且在活动中对于团队的培养和锻炼效果也不仅这些，还有更多丰富的团队提升效果。北京拓展公司小编介绍作为公司人力资源部门如何选择户外拓展训练的项目是一件非常重要的事情。

首先来说，在公司选择户外拓展项目之前，一定要根据自身的特点，每个企业都有不同的团队特征，行业需求，以及需要提升团队的不同方面，这就需要每次的作战活动能够根据不同的要求选择合适，适用于本次活动的拓展训练项目，并且能够有拓展教练在活动中在这些项目逐步引进到团队当中，并且引发思考，合理的关联在工作当中

在每次拓展训练结束之后，拓展教学活动的总结和心得体会也是非常重要的一点，而这些总结和心得体会需要在之前的拓展训练活动里能够深入体验，让员工能够融入到活动当中，才会在最后能够有感而发，并且具有针对性的进行总结和分享。那么如何将这些分享能够达到本次拓展活动的目的，也是需要有不同的拓展训练项目来支持，项目的支持才能在活动最后总结出对应主题的活动总结

拓展训练项目通常分为破冰环节，破冰环节中有团队建设、热身游戏、分组活动、团队展示的方面，不管是什么样的拓展训练活动，这个环节都是必不可少的。在大家刚刚到达拓展基地之后，不管是参与热情还是活动状态，都没有调整到最佳，所以团队的破冰环节需要有一个经验丰富的拓展教练，在现场通过团队的表现恰当的安排破冰环节的游戏

如今参加拓展训练活动最多的人群为企业的基层员工，这些员工往往大学毕业不久，进入职场的时间也很短，有了很高的学历更缺少工作经验，对于融入新的团队需要一段磨合的时间，所以能否快速的融入团队，在工作中确定自己的分工，在企业中找出自身的位置是非常重要，实际上直接影响整个公司的运营以及工作效率

所以企业在组织这些毕业不久的新员工进行户外拓展训练活动时，要能够非常恰当的选择正确的户外拓展训练项目，引导员工以热情的方式投入到团队当中，学会和团队中其他的队友进行工作上的配合，并且通过适当的活动体验让他们逐渐了解管理、沟通等方面，这些正确的引导需要具有针对性的组织训练项目

拓展训练项目里面有针对于沟通方面、管理方面、创新方面、挑战方面不同的活动类型，最佳的选择方式，是能够以一种主题贯穿整个户外拓展活动，但又不能单一的选择一种项目类型，而是要多种类型共同组合，把其中的一种作为活动的主题，以点到面的培训模式

所以企业在选择户外拓展项目的时候并非是一件简单的事情，企业的团队、特别是新员工的融入是需要在正确的引导下才能够完成，在融入的过程中加入一些挑战，融入创新的思维模式，不断的提升团队的工作效率，并且有激发团队开辟新的方法思维创新。在这种拓展训练活动的方式下，相信能给企业的员工带来更多的实际效果，为团队提升更有价值的拓展训练活动